Gehalt optimieren – Siegfried Naumers Erfolgsrezept
Mehr Netto für Ihre Mitarbeitenden – ohne Budgetänderung
Siegfried Naumer weiss aus 500+ Unternehmensprojekten: Clevere Gehaltsoptimierung ist der stärkste Hebel für Mitarbeitermotivation und -bindung. Er zeigt Ihnen, wie das bei Ihnen funktioniert.
Kostenlose Erstberatung sichern →Unser Prozess
Schritt 1: Gehaltsstruktur analysieren
Wir prüfen Ihre aktuelle Gehaltsstruktur auf Steueroptimierungspotenziale und identifizieren ungenutzte Vorteile.
Schritt 2: Optimierungskonzept
Gemeinsam entwickeln wir ein optimiertes Gehaltspaket mit steuerfreien Extras, das Mitarbeitende begeistert.
Schritt 3: Umsetzung
Wir koordinieren alle Umsetzungsschritte vollständig und kommunizieren die Vorteile an Ihre Belegschaft.
Ihre Vorteile
- Modernes Gehaltspaket als Recruiting-Argument
- Mitarbeiterbindung durch spürbaren Mehrwert
- Keine Erhöhung der Bruttolohnkosten nötig
- Individuelle Optimierung für jeden Mitarbeiter
- Unkomplizierte Umsetzung durch Full-Service-Team
Ihr Experte: Siegfried Naumer
Siegfried Naumer ist Geschäftsführer der UNIT Financial Audit GmbH & Co. KG und seit über 15 Jahren Spezialist für rechtssichere Vergütungsoptimierung. Mit seinem Team hat er bereits mehr als 500 Unternehmen begleitet. Alle Lösungen werden durch spezialisierte Anwälte auf Haftung geprüft.
Jetzt kostenlose Analyse anfragen
Häufige Fragen
Können wir das Gehalt aller Mitarbeitenden gleichzeitig optimieren?
Ja. Unser Prozess ist darauf ausgelegt, alle Mitarbeitenden in einem einheitlichen Rollout zu berücksichtigen – unabhängig von der Unternehmensgrösse.
Müssen Mitarbeitende zustimmen?
Da die Optimierung den Nettolohn erhöht, ist die Zustimmung in der Regel problemlos. Wir unterstützen Sie auch bei der rechtssicheren Kommunikation.